我是遼寧省平易近政廳上司工作單元（榮軍病院）科員， 2013年5月考進該單元。
　　2014年4月15日上午，辦公室副主任黃某（女）讓我出差，因辦公室主任讓我收拾整頓網站，說是孫院長的意思，以是我回應版主黃某出差往不瞭。5月9日早上班後，黃某（女）帶楊某（男）沖入我的辦公室，黃某對我入行唾罵，並在門口大呼“你還沒有過試用期”，這時楊某（男）忽然過來將我雙臂狠狠按住，崔某（男，主管監控）從外面沖入屋內，將我推到辦公室衣櫃上，我的後腦重重撞到衣櫃上，馬上覺得頭暈目眩，黃某（女）用拳頭重重擊打我左側太陽穴，崔某（男）用腳不斷踢我，我拼命呼叫招呼，黃某不知何時逃離現場，隨後孫院長等多人沖入辦公室，孫院長打開門拼命抱住我把我按倒，大呼“沒多年夜點事，坐那!不許告知傢裡人！”，我用絕最初力氣拼命擺脫去外跑，並拿出德律風報警。約半小時，派出所兩位警官趕到，他們上樓後歸來說此事由單元外部處置，後來分開（事發當日早我望見崔某在望監控視頻，闡明該單元的監控裝備所有失常）。當日晚六點擺佈，我的傢人趕到，見我太陽穴紅腫發燙，開端吐逆，當即帶我往市第一人平易近病院，診斷為：頭內傷，頸椎內傷，軟組織挫傷，雙肩內傷（有病歷為證）。第二日院長與我的傢長會晤，院長讓我歸傢養病等待處置定見。
　　2014年8月25日辦公室主任給我發短信：“院黨委根據無關規則，經會議研討後明白指出，如你還不迭時返院上班，院將從2014年9月起暫時停發你的薪水。”停發薪水後，我給平易近政廳廳長往信，反應此事，平易近政廳社會事業處和紀檢派人來約我會晤，但並未處置問題，隻說來取證據，並說我沒有填表，就沒有轉正，他們歸往後，單元給我補發瞭已停的薪水，且薪水失常發放至2015年9月（以試用期的薪水資格發放）。既然停發瞭薪水，為什麼又補發，而且始終發放到2015年9月？是感到理虧嗎？這不是言而無信，自圓其說嗎？
　　2015年2月27日院方書面通知我15日內返院上班，逾期將按無關規則處置，2015年4月1日又下發瞭同樣的通知，既然下發瞭通知為什麼不處置，還始終發薪水到2015年9月？
　　令人不成思議的是，事發後該單元隻處置被打的人，對打人的人涓滴不處置，作為院黨組就這般處置問題嗎？為什麼這般的左袒容隱？意欲作甚？公正安在？良心安在？
　　黃某作為省直工作單元的中層引導居然無視黨紀人權，公開在事業時光率領兩名鬚眉毆打上司，這般輕舉妄動，情節之頑劣，氣焰之囂張，實為黨紀法律王法公法所不容。黃某隻是中專結業（護士專門研究），為什麼能入進省直工作單元，並且從事行政事業，主管人事，身居要職，難怪單元不敢處置，但鐵的事實無須置疑，公理終將克服險惡！
　　我數年冷窗苦讀，以筆試第一，口試第一的成就考進該單元，滿腔暖情投身到事業中，卻在事業時光無故受到毆打唾罵，此事對我形成宏大的精力危險，人格欺侮，身材創傷，更是對我的政治危害，何況此事正值我行將轉正的樞紐時代，這是一場費盡心血、蓄謀已久、特別謀劃、有目標、有念頭的惡性事務，如不嚴厲處置，正義安在？公理安在？
　　我必定要討歸合理，誓死不休！