“曉天，什麼時辰成婚啊？”，看見他的同事城市如許問。曉天是TDL機能保護團隊的魂靈人物。由於終年奔赴在交付一線，本身的親事曾經推延瞭2次，從往年五一推延到本年的11月。盼望本年現網題目少一些，能順順遂利把婚給結瞭。
4

5月的某天一年夜早，陳穎騎自行車來下班的路上被電動車撞瞭。她想著本身凌晨還要組織一個計劃會商會議，爬起來連電動車主報歉的話都沒聽，就趕往公司。開完會後，才感到痛，往病院停止檢討發明本身摔得曾經骨裂瞭。
5

姚戰爭，別名姚哥，神一樣的漢子。
他，是一個好員工，
他，是一個好父親，
他，是一個好兒子。
員工篇：記得2013年的春節，當我們在傢團聚的時辰，姚哥，遠赴泰國支持項目，他沒有牢騷，苦守在最火線，失職盡方遒動作導致所有乘客注意這裡，他們迅速做出反應，面對突然的變化。責，為公司營業勝利貢獻著本身一切的氣力。
父親篇：每次和姚哥談起他的孩子，他的臉上老是綻放出最美的笑臉，任務的繁忙讓他陪孩子時光太短，每當不加班的時辰，他老是歡樂的說：“回傢抱兒子往！”
兒子篇：本年，姚哥的母親病重住院，項目又遇上最嚴重的階段。姚哥壓力山年夜，天天下戰書放工都趕往病院陪會母親，飯都顧不上吃，早晨再跑回公司投進到項目之中。照料好母親的同時，任務也定期交付。他是公司的鬥爭者，更是母親的好兒子。
他還在續寫著屬於他的通俗但又出色的故事……
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2013年，NBC C10版本如火如荼睜開的時辰，帥哥第一時光趕到瞭北京支持開闢，那時辰帥哥的孩子方才半歲，但他沒有涓滴牢騷；C10版本的開闢壓力極年夜，早晨加班、周末加班都是常事，他沒有涓滴埋怨，還自動承當起為年夜傢組織運動的職責，用本身的舉動關心和影響著周邊的人；2014年，顛末半年多的年夜強度開闢，C10版本基礎完成，還沒有來的急歇息一下，C20版本的開闢又開端瞭，他仍是沒有一句埋怨，樂呵呵的就又從頭投進瞭嚴重的開闢，而且盡能夠的輔助其他的同事。
李帥是一個無論面臨多年夜的艱苦、面對多年夜的壓力，老是能用特有的悲觀和開朗影響和鼓舞著周邊的人。
7

2014年春節後，正遇上DC Care項目TDCP交付的要害階段，，剛進級當爸爸上午李寧因為擔任項目多項要害技巧，短時光很難有人接替，隻休瞭5天假，就戰勝諸多艱苦，又回來和年夜傢一路加班奮戰，確保瞭項目定期勝利完成試點安排和交付。
緊接著ManageOne 2.2產物啟動，李寧沒來得及調休，自動承當多項特徵design和UCD任務，悉心收拾客戶反應，組織屢次會商，確保客戶看法落實到項目中。
兒子百天，項目組同事所有人全體往傢裡探望。歡聲笑語中，李寧愛人惡作劇說李寧要害時辰不在身邊，當重罰~~但她想到傢裡有義務心這麼強的頂梁柱，由衷的覺得興奮，安心和幸福。
8

阿猛作為SDK範疇擔任人，以嫻熟的技巧、嚴厲的請求、當責的立場，率領SDK小組實時的呼應一切的題目定位支持。
作為一個一歲孩子的父親，阿猛經常由於加令和產後護理之家班，一周都沒有和孩子面臨面交通的時光。有一次孩子生病，阿猛給孩子買完藥後仍回來持續支持題目定位。
傢人的懂得和成績客戶的任務立場，支持著阿猛和SDK兄弟悲觀積極的完成一次又一次的挑釁。
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馬燕在內部測試團隊的這四年裡，頻仍出差，歷來沒有馥御月子中心一句埋怨和牢騷。她的任務熱忱和任務敬業性，時辰影響著四周同窗，是我發自心坎敬仰的職員。
2013年4月，接進網變動位置集采在北京停止，時鐘目標關於集采PK的成功非常主要，但部分的時鐘專傢隻有一個馬燕，那時她方才休完產假還在哺乳期。為瞭集采PK的成功，她出差北京，將小孩留給瞭母親，終極包管瞭集采的成功。這種為任務忘我貢獻的精力讓我們激動。
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某個周末來加班的時辰，跟建偉會商題目，感到他精力不是很好，訊問瞭一下，他說“本身傷風生病兩天瞭，有點嚴重。重要是小孩和妻子也接連生病，早晨還得往病院照料他們，三小我一路在病院吊瓶。”忽然感到心酸，有傢庭有小孩的怙恃不只要照料傢庭，更要均衡任務。
身材不適還保持過去加班，會商題目，思想周密，不是普通的義務心可以或許支持的。主要的是，他最常說的一句話“沒有什麼題目是搞不定的，年夜傢要深信。”就御兒產後護理之家然玲妃。是這句話，在團隊中起著無法相藍田產後護理之家比的焦點氣力。
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某項目急於給客戶演示，時光緊急，白年夜鵬自力面對著初次接觸linux、引進新CPU的雙重挑釁，承當著宏大壓力。
項目組每周二、四下戰書有例行生果時光，自從年夜鵬投進該項目幾個月以來，簡直沒有吃過生果，而間隔僅僅是從1樓到2樓，有次我問他，他說：“正在和硬件搞題目，還沒有搞定，生果吃不吃都無所謂，呵呵”，還是一臉的笑臉。
項目組每個季度城市舉辦一次誕辰聚首，本季度有3個員工誕辰，包含年夜鵬，他說：“這個題目要和硬件結合定位，不克不及由於我一小我分開影響全體進度呀，你們往吧，此次我就不往瞭，下次吧”，年夜環球敦品月子中心鵬促的往食堂吃瞭晚飯，當即投進瞭任務。
最讓人激動的是，前段時光部分組織春遊，我找他報名，他說：“全部項目都卡在我這裡，要害途徑還沒有買通，沒有心思出往玩，等板子調試好瞭再說吧”，之後我才了解，阿誰周六，他一向攻關題目到清晨2點多，淚奔中……
終極年夜鵬持續霸佔瞭一系列嚴重疑問題目，為項目勝利奠基瞭堅實基本。
年夜鵬用現實舉動詮釋瞭一個huawei鬥爭者的貢獻精力！
年夜鵬，你是我們心中的好漢！贊！
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周飛
雨夜，清晨2點，被墨西哥GTAC德律風會議叫起來，為瞭盡量不吵醒她，隻好躲在廚房開德到的冷漠任何表情。“發布。”玲妃簡單的一句話，但寒冷的冰。律風會議，10分鐘後發明需求剖析日志和現場截圖信息，於是輕手輕腳的在暗中中探索著找衣服，這時，已懷孕孕5個月的太太措辭瞭，“把燈翻開穿吧”，本來她早就醒瞭，隻是一向沒有措辭！
速率找好工卡，拿好錢包，下樓，打車上公司，定位到早上5點，終於搞定現場的題目瞭，可以回傢調休瞭，十分困難打到車回傢瞭，一上樓，拿出鑰匙，正要開門，發明才方才5:30，媳婦的鬧鐘6:40，不忍再次打攪，隻好取出我的生果機，就著變動位置的2G電子訊號，看瞭消息，直到聽到那首的熟習的“春熱花開”響起，才起身開門，這才發明腿曾經麻瞭……，
媳婦了解我為瞭不吵醒她曾經等瞭一個多小時後，牢牢的抱瞭我下，回身洗漱往瞭，隻不外是一變態態的先洗瞭把臉……
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關於趙瑩的拼，我曾經不想再回想是09年的徹夜達旦，仍是10年的周末自動加班或許之後的連續保持，貌似從進公司至今，她都是那麼踏踏實實的盡力著。
前段時光我在休產假中，有一些工作需求徵詢她，幾回早晨9點之後打德律風，問她歇息瞭麼？她都是說：我還在公司呢……美成產後護理之家實在，阿誰時侯，她也曾經是一個身懷8個多月baby的準母親瞭。
關於妊婦這個特別群令和月子中心體來說，她的盡力和保持值得我們敬木恩產後護理之家佩！
14
往年從上海承接LCM項目，目的年末承接完成，但面對的艱苦是承接職員較新，才能完善，而且職員缺乏，所以按時完成目的的風險很年夜。
彭偉作為本來不屬於這個組的PL，臨危授命，在頂著壓力的情形下迎難而上，而且在傢裡妻子要生小孩的情形下，決然而然的到上海持久出差，勝利的完成瞭項目承接，而且比原打算提早瞭一個月。
感激彭偉及其傢人對LCM的支出。
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2013年元宵節前，周五下戰書，美國某局點XXX擴容交流板變灰，客戶請求越日下班前必需給出結論。
該局點是XXX產物Top1局點，擴容用戶X百萬。春節前由於愛立信產物缺點出過變亂，一線請求我們向客戶展現強盛的支撐才能，證實huawei情願站在客戶態度協助處理任何嚴重題目。
美國局點因為信息平安，日志無法通順共享；又是遠端擴容，近端隻有一名看門人，且因暴雪氣象老在裡面掃雪……
面對壓力年夜，題目定位周遭的狀況也很是晦氣。
李安、邵光領臨危不懼，主導攻關，從下戰書到越日凌晨，一直堅持著悲觀自負，不竭收斂能夠性，聚焦題目定位，沒有吐露涓滴抱怨，終極確以為客戶級聯線與外置交流機銜接過錯。
過後獲得客戶和一線的高度贊揚！
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昆侖特戰軟件開闢任務量年夜，時光緊，東西的品質請求高，又是新平臺版本，軟件開闢的每一位同事天天都以極高的熱忱加緊任務。
某周五早晨10點40分，要王文一路回傢，王文說，再等等，
過瞭20分鐘後，再約一路走，說，還有一些代碼要寫，完成瞭再走。
往試驗室，發明鄧國理在周遭的狀況上調試處理題目，說，處理完題目後再回傢。
就是“編完瞭再走”“處理完題目再回傢”讓我激動我從不後悔這樣做，從來沒有對他說：“他終於向上帝坦白了一切。現在，他的，也是如許的任務立場和精力才成績瞭TDD的勝利。
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組內緊迫和諧往深圳協助處置V2R2年夜網需求，嶽林即便媳婦pregnant，也沒有任何牢騷，為安心圓產後護理之家瞭盡快回來照料老婆及將來的baby，出差深圳時代未渡過任何雙休周末，義務保質保量完成，並提早出差回來。
某天姑且加班支持驗證，那時曾經清晨2點多，pregnant的妻子德律風木芳產後護理之家過去說還在傢裡等他，而他促撫慰完老婆後又投進嚴重的任務中，必定要把當天任務做完才趕回傢陪同親人，這份敬業精力很是讓人激動。
短短一年間，因緊迫處置網上題目居然曾經錯過團隊會餐三次，這盡對不是因團隊會餐多而“中獎”概率年夜。
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鄧雲靜自動承好寶貝月子中心當瞭雲商用版本新硬件+新平臺的周遭的狀況搭建任務及安排聯調保證任務，作為第一個璽恩月子中心吃螃蟹的人，為處理經過歷程中的題目，常常奮戰到深夜，周六周日更是就義瞭陪妻子產檢的時光，完成瞭版本要害義務，為雲商用版本的年夜範圍開闢、測試打掃瞭妨礙。
印象比擬深入的是一個片斷，給年夜傢分送朋友一下。
曾經持續奮戰瞭一周多。一個周五下戰書17:30，雲靜還在目不斜視的處置一個梗阻題目，德律風響起，雲靜抓起德律風，小聲說“妻子，嗯，一路吃晚飯？應當可以，不外要晚會兒到傢，正在處置題目，先掛瞭”。
時光靜靜流逝，19點多德律風復興響起，雲靜拿起德律風，臉色溫順“我還要一會兒，你先吃吧，別等我瞭”。
我對他說，“要不明天先回傢，今天再定位？”雲靜說：”有端倪瞭，爭奪明天搞定，不梗阻聯調停頓，原來上周要往陪妻子產檢的，明天搞定瞭今天就可以安心陪妻子產檢“。
工夫不負有心人，奮戰到接近零點，終於將梗阻題目搞定，發郵件告訴相干聯調接口人。
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R17 NRI毛病檢測需求，李斌是SE，李斌是MDE，李斌是FO，身兼多職。
高危函數整改，不只發明風險並預警，並且自動提出瞭修正計劃。
在迭代4，除承當需求開闢義務外，還交叉處置R16版本Delta事宜。
關於試驗室題目，優先呼應，為全組帶瞭好頭。
李斌同窗頂住瞭壓力，經過歷程中能聯合東西的品質謀劃舉措，從細節進手，並在驗收經過歷程中，和測試親密共同，終極包管該需求按時高東西的品質轉測試，連PO都不由得稱贊：李斌是變形金剛啊！
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Sigma項目進度很是嚴重，高棟棟婚假和陪產假時代，中止屢次來支撐題目定位。
由此由於沒接到8100撥來的德律風，直接跑到瞭公司。同事說“有題目，我們還會持續打你德律風的，或許打德律風支撐下就行瞭”。棟棟說，“仍是過去了解一下狀況安心”。
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無線電源開闢團隊的每位兄弟姐妹，從我們配合聚會在一路，我們就有瞭一個配合的目的，確保無線電源項目標高東西的品質交付。每小我在任務中都能表現出本身的上風，老夏作為團隊的主心骨，為團隊的生長支出瞭良多；豹哥技巧周全，有用支持無線電源項目標交付；龍哥年青力盛，是團隊的技巧主幹；單總在項目治理方面有本身的奇特看法；方飛一人支持ODU營業的周全成長；朱琳MM任務熱忱低落，承當全部替換測試任務；昝磊作為SE，關照著全部無線電源營業的規格；趙鵬作為新參加的一員，積極的投進到調測任務中；楠哥開闢經過歷程幹事情規范化。
憶舊事，往年XXX項目攻關的場景記憶猶新。在那段艱難和難熬的歲月裡，我們吃住在公司，每小我都嚴重的投進到攻關中。第一天，第二天，第三天……，我們小心翼翼、如履薄冰。經過的事況瞭兩次處理計劃的掉敗，隨同著好幾個日晝夜夜的持續奮戰，我們身心俱疲，年夜傢的心境也跌到瞭谷底，看著年夜傢紅腫的眼睛，疲乏的臉色，全部攻關團隊的士氣降低。但面臨生孩子題目的持續呈現，交付壓力一波波來襲，年夜傢整理心境，另起爐灶。工夫不負有心人，當第三次的處理計劃落實後，生孩子題目不再呈現，加工東西的品質表示穩固，題目根因也隨之浮出水面。看到年夜傢彼此臉上顯露久違的笑臉，那一刻的喜悅是無法言語的，隻有經過的事況過，感觸感染過的人才幹領會笑臉面前暗藏的辛酸、壓力和汗水；也隻有鬥爭過，拼搏過的人才幹清楚成績面前暗藏的堅韌、專註和生長。
盼望我們團隊的兄弟姐妹能持續堅持昂揚的鬥志，為我們的生長支出本身的氣力！
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往年末部分開闢新範疇，開闢義務緊，年夜傢早晨加班是常事。 直到比來一次跟方立奎的聊天中才得知，立奎跟媳婦兩小我在下班的同時還要帶小孩。白日小孩依靠在伴侶傢，下戰書放工後立奎往伴侶傢將小孩接回傢，然後本身再回公司加班。由於近半年多以來項目交付比擬緊，立奎都是把孩子接到傢後當即就往公司趕，基礎上顧不上吃晚飯，有時辰時光餘裕一點就在商舖買點面包在路大將就一下。也就是這年夜半年來立奎統籌傢庭和任務，很少好好吃過一頓晚飯，這些艱苦之前屢次聊天他也歷來沒有提過。
聽到這個事我很是激動，恰是有這些將任務永遠放在第一位的兄弟們戰勝艱苦盡力鬥爭，才得以包管我們的項目順遂往前推動。
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2014年5月，XX產物在國外某局點美成產後護理之家停止修正password嚴重操縱，可是在客戶給定的時光窗將近停止時password修正呈現嚴重題目，焦慮的作戰室內年夜傢一路在盡力想措施，我們焦慮的撥通瞭體系工程保護司理尹緒奇德律風，
此時三更1點，他妻子還懷著孕，“稍等，我20分鐘內頓時趕到”。
趕到後迅他速投進剖析任務，眼看時光一刻一刻的鄰近，擔任操縱的兄弟向客戶10分鐘一次的請求著可貴的時光，但是關於題目定位的兄弟，此刻需求的是平靜再平靜。
“搞定瞭！搞定瞭！”近乎幾聲狂喊，看著緒奇攥著拳頭，兩眼放光的向周邊的兄弟呼叫招呼。
那一刻我讀懂瞭huawei人的寶貴精力：義務感。
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作為哺乳期的母親，剛回到任務職位就面對特**付的宏大壓力。身為組內把握算法要害才能的博士，彭柳青積極應對任務中的艱苦，本應天天休一小時的哺乳假，為瞭盡量不延誤任務，斟酌午時僅歇息半個多小時，進步焦點任務時光的效力來。但她很清楚，她活不長。溫柔的說，他不能拿起童工縣警長高手。所以過一。炎炎夏日的午時，往復公司和傢，本身就義午休時光，既給baby暖和的母愛，又給任務強無力的支持，為母親拍手！
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